El mundo no es tan estable como era ayer y lo será menos mañana. Operar un negocio pequeño va a ser más difícil en el futuro, a menos que se tomen los recaudos, planificando, organizando, dirigiendo y controlando de manera eficaz. Para aquellos que pretenden sobrevivir en un negocio pequeño, no sólo es necesario el trabajo duro sino también hacerlo de manera inteligente. Para lograr triunfar deberán continuamente revisar la validez de los objetivos del negocio, sus estrategias y su modo de operación, tratando siempre de anticiparse a los cambios y adaptando los planes de acuerdo a dichos cambios.

Quienes

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Cuando hablamos de liderazgo siempre hacemos hincapié en aquellas actitudes y aptitudes que son significativas para el buen ejercicio del rol. A tal efecto hemos realizado talleres y cursos destinados a afianzar estas potencialidades. Muchas veces incorporamos nuevos estilos y formas de poder delegar y aplicar empowerment. El tema de la motivación, sus teorías y desarrollo de aplicación con nuestro grupo. Todas esas herramientas se practican e incorporan en nuestros cursos y talleres.

Hoy es importante otro concepto, que es abarcativo de los anteriores: ¿Qué es la asertividad en el trabajo? Es importante desarrollar este aspecto para poder entender cómo

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Es el entorno que Google está desarrollando para proporcionar las herramientas necesarias para que los usuarios accedan a los servicios de Google diseñados para dispositivos móviles: teléfonos móviles, PDAs,

¿Google Phone es software o es hardware?
Es difícil conseguir popularidad y cuota de mercado en el mundo de los dispositivos móviles porque ya hay varios agentes dentro de él y éstos controlan lo que está y no está presente dentro de los dispositivos. Por eso, en principio Google va a crear una especie de Sistema Operativo, basado en Linux, que incluirá diversas herramientas y accesos a los servicios móviles. Este

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Los ataques de este tipo comienzan con un correo electrónico en el que se pide al usuario que llame por teléfono a un banco o institución.

Por si fueran pocas las amenazas online, el FBI de Estados Unidos ha advertido de una nueva manera de robar los datos bancarios de los internautas. Se trata del vishing, un concepto que, aunque tiene los mismos objetivos del phishing, utiliza otros métodos.

El comienzo del ciberdelito en ambos métodos es el mismo: se comienza enviando un correo electrónico al usuario. Sin embargo, si bien el phishing pretende acceder a los datos

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En los últimos años, lo que se ha dado a conocer como inteligencia emocional se ha convertido en un elemento decisivo a la hora de evaluar la capacidad directiva de un profesional, por delante incluso de su formación o de su experiencia laboral.

La inteligencia emocional hace referencia a aquellos aspectos individuales relacionados con el modo de interactuar de la persona con todo lo que le rodea; esto es, cualidades como: motivación, empatía, autocontrol, astucia social, etc.

El profesor norteamericano Daniel Coleman, en su libro Inteligencia Emocional, explica las razones por las que personas con un elevado coeficiente intelectual fracasan,

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Es muy importante en estos tiempos sea cual sea la magnitud del proyecto a desarrollar, tener muy en claro lo que se desea y espera del nuevo negocio a emprender.
La idea principal de un plan de negocio, es ordenar dichas ideas, estructurarlas y otorgarles un valor económico a éstas. Este valor económico es la fuente y luz para captar posibles socios y capitales de riesgo.

El preparar o desarrollar un plan de negocio, implica y desmuestra:

• una actitud profesional ante el desafío de emprender,


• compromiso y dominio de la idea de negocio,


• actitud proactiva y dinámica, frente los posibles

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Es normal esperar que la creatividad florezca en un local de trabajo tranquilo, con poco estrés, donde los conflictos son contenidos, donde hay consensos, y la gerencia monitorea de cerca la forma como el dinero es gastado y la manera como las personas usan su tiempo. ¿Verdadero o falso? Falso. Después de estudiar empresas y equipos creativos durante más de diez años, he descubierto que ambos son ineficientes. Además de eso, las empresas son lugares terriblemente desagradables para trabajar, donde la gestión de tipo “cada uno es su lugar” es considerado como lo que hay mejor.

Se descubre así que

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